“This Policy Brief explores the role of gender in the entrepreneurial performance in Democratic Republic of the Congo. It assesses the influence of gender on business performance while identifying differentiating factors between male and female entrepreneurs. After analyzing the results, it recommends that provision is made for equal opportunities between men and women in creating and managing business opportunities, on the one hand, and the implementation of a management policy within SMEs which can develop human resources through investment in human capital, on the other hand./ Ce Policy Brief explore le rôle du genre dans la performance entrepreneuriale en République Démocratique du Congo. Il évalue l’influence du genre sur la performance des entreprises tout en identifiant les facteurs de différenciation entre entrepreneurs masculins et féminins. Après analyse des résultats, il recommande l’offre d’opportunités égales entre l’homme et la femme en matière de création et de gestion des affaires, d’une part, et la mise en oeuvre d’une politique managériale au sein des PME qui puisse valoriser les ressources humaines à travers l’investissement en capital humain, d’autre part.”
